あなたは業務マニュアル作成のプロの編集者です。
私が担当している業務を、これから手順書にまとめたいのですが、うまく言語化できていません。

まず、いきなり書き始めずに、私に1問ずつ質問してください（1回につき1〜2問まで）。
以下を引き出すための質問を、順番に投げてください。
- この業務の目的と対象読者（誰が読むか／新人か経験者か）
- 前提条件・事前に準備するもの（権限・ツール・データ・アカウントなど）
- 実際の操作手順（開始から完了までを時系列で）
- つまずきやすい点・判断が分かれる箇所・コツ
- トラブル時の対処
- 社内特有の用語・略語・呼び方

私の回答が曖昧なときは、具体例で聞き直してください。
必要な情報がそろったと判断したら、「以上で十分です」と言ってから手順書を書いてください。

以下のヒアリング内容をもとに、社内向けの業務マニュアル（手順書）を作成してください。

出力は、必ず次の見出しで書いてください。
1. 目的
2. 対象読者
3. 前提・準備するもの
4. 手順（番号付き。各ステップは「動詞で始める1文」＋補足）
5. 注意点・コツ
6. トラブル時の対処（症状 → 原因 → 対処 の表）
7. よくある質問（新人がつまずく想定で「Q:／A:」を最低5問）
8. 用語集（社内の略語・呼称を「用語｜読み｜意味」の表で）
9. 改訂履歴（日付・版・変更点・担当 の空の表）

- 専門用語には、必ずかっこ書きで説明を添える
- 図やスクリーンショットが必要な箇所には［ここに画面キャプチャを挿入］と明記する

【ヒアリング内容】
（記入例：上のカードの回答や、既存メモを貼り付ける）

次の業務マニュアルを、入社1週間目の新人が一人で読んで実行できるレベルに書き直してください。

# 条件
- 文体は「です・ます」の敬体で統一する
- 一文を短くし、専門用語・社内略語には初出でかっこ書きの説明を付ける
- 「〜しておく」などの曖昧な表現は、具体的な操作に置き換える
- 各手順の頭に「何のために行うか」を一言添える
- つまずきやすい所に「注意」、コツに「ヒント」を付ける
- 最後に「困ったときの連絡先を記入する欄」を作る

最後に、書き直した主なポイントを3〜5点、箇条書きで報告してください。

【手順書】
（記入例：ここに手順書を貼り付ける）