生成AI導入リーダーシップ・プログラムは、管理職・DX担当・経営者が生成AI導入をリードし、社員が安全に実務で使い始めるための法人ライセンス型プログラムです。無料コースの延長ではなく、社内ルール、導入手順、部署別活用、社員展開、進捗記録を一つの実行システムとして提供します。
公開コースは、個人がAIを明日の仕事で試すための実践学習です。生成AI導入リーダーシップ・プログラムは、会社としてルールを決め、部署に展開し、社員の実務利用を進めるための導入プログラムです。
ChatGPT、Claude、Gemini、Copilotなどを、メール、資料、調査、営業、事務作業で使う個人向けの実践レッスン。
管理職・DX担当・経営者が、社内ルール、部署別活用、社員展開、定着記録を進める法人ライセンス型プログラム。
「無料で3本、有料で17本」ではありません。支払う理由は情報量ではなく、社内導入を進めるための実行構造です。
生成AIツールはすでに身近ですが、会社で安全に使うには、誰が何に使うか、入力してはいけない情報は何か、どの部署から始めるか、どう記録するかを決める必要があります。
生成AI導入リーダーシップ・プログラムは、管理者が自社の導入を進めるための6つの実行テーマで構成されています。社員向けの学習だけでなく、会社として使うためのルール・判断・展開・記録を整えます。
無料コースが「学習」だとすると、生成AI導入リーダーシップ・プログラムは「会社で実行するための材料」です。管理者がそのまま社内展開に使える形に整理します。
管理職・DX担当向け
導入を「何となく始める」のではなく、誰が何を決め、どの順番で展開するかを明確にします。
社員展開向け
社員が動画を見るだけで終わらず、自分の仕事で安全に試す行動まで落とし込めるようにします。週次のグループサポート会で、継続的に質問・相談ができます。
プログラムでは、受講・課題・ルール確認・部署別アクションを記録しやすいテンプレートを提供します。社員アカウントによる個人別の受講・完了記録は現在開発中（M4–6提供予定）で、助成金申請に使える記録の整理を目的としています。下記はMVP説明用の架空デモであり、実際の導入結果を示すものではありません。
標準プランは、管理者が導入をリードし、社員へ実務活用を展開するための年間ライセンスです。価格は単なる動画本数ではなく、社内導入を進めるための構造と資料に基づきます。
※ 正式な料金は、社員展開人数、部門数、必要な記録範囲により調整します。助成金の対象可否や実質負担を約束するものではありません。
国や自治体の人材開発・DX・リスキリング関連制度が使える場合があります。ただし、対象可否・助成率・必要書類は企業条件と最新の募集要項により異なります。NihonAIは、導入計画・完了記録・提出物を整理しやすい形にすることを重視します。
無料コースは個人がAIを実務で使うための学習です。生成AI導入リーダーシップ・プログラムは、管理職・DX担当・経営者が社内導入を進めるための法人ライセンスで、90日ロードマップ、社内ルール、部署別活用設計、社員展開キット、進捗記録までを扱います。
いいえ。導入をリードする管理者が中心になりますが、価値は社員へ展開できる会社単位のプログラムである点にあります。管理者向けの導入設計と、社員向けの実務活用パスを組み合わせます。
標準設計はセルフサービス型のオンラインプログラムです。企業ごとの個別診断や常駐支援ではなく、社内導入に必要な手順・資料・テンプレート・記録フォーマットを、会社が自分たちで進められる形で提供します。
社員は、会社のルールを確認したうえで、職種別のAI活用パス、実務課題、プロンプト例、確認チェックリストを使います。単なる動画視聴ではなく、日常業務で安全に試すための行動に落とし込みます。
制度や企業条件により異なります。NihonAIは導入計画、受講・完了記録、提出物などを整理しやすい形で提供しますが、申請可否や受給を約束するものではありません。
導入を検討している部署、社員展開人数、管理者の役割、必要な記録について確認します。